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昆明 保安吐露心聲“漲工資 受尊重 降房租”

 
時間:2012-07-26  信息來源:都市時報  點(diǎn)擊:3066次  【字體:
 

保安上崗前培訓(xùn) 資料圖片

追蹤報道

  優(yōu)秀保安擬獎勵城市戶口

  “希望漲工資,希望得到尊重,希望房租便宜點(diǎn)……”看著昨日本報有關(guān)《昆明市保安服務(wù)管理規(guī)定(征求意見稿)》聽證會的報道,身為保安的吳成喃喃自語。

  吳成承認(rèn),昆明保安隊伍整體素質(zhì)不高、法律意識不強(qiáng),但他們也有苦衷?!氨0泊蠖鄟碜赞r(nóng)村,得不到城里人的尊重,工資又低。很多保安也因此消極怠工,服務(wù)質(zhì)量低下?!?/SPAN>

  接受本報記者采訪的保安認(rèn)可吳成的說法。吳成的三個希望也成了他們的希望。

  記者調(diào)查

  每月1500元工資很緊巴

  吳成是船房小區(qū)愛琪國際幼兒園的保安,沒有保安證,今年35歲,來自呈貢農(nóng)村。找到這份工作前,他已經(jīng)在呈貢做了好幾年保安了。

  吳成每月工資1500元,包吃包住,兩班倒。白班早8點(diǎn)至下午4點(diǎn);晚班下午4點(diǎn)至凌晨12點(diǎn)。

  4年前,吳成離婚了??戳吮緢笥嘘P(guān)“保安服務(wù)管理規(guī)定”的報道,吳成有很多想法?!芭c其買社保,還不如多發(fā)點(diǎn)工資?!眳浅蛇@么說,是因?yàn)樵凇独ッ魇斜0卜?wù)管理規(guī)定(征求意見稿)》中,特別突出了保安的權(quán)益保障和表彰獎勵?!拔椰F(xiàn)在最需要的,就是能漲點(diǎn)工資,讓家里人過得好一點(diǎn)?!眳浅傻囊?,是每月2000元工資。

6旬保安想租個便宜房

  從去年臘月起,昆明某研究所的門口多了把靠背椅子,59歲的陳世洪是椅子的主人。

  昨天早上,來自祿勸馬鹿塘鄉(xiāng)的陳世洪講述了自己做保安的心得。

  陳世洪當(dāng)過兵,退伍后做過村干部。“當(dāng)保安勞動強(qiáng)度不是太大,每天只要引導(dǎo)來人停車,入職門檻也不高。”

  陳世洪當(dāng)保安前,沒有經(jīng)過培訓(xùn),也沒有考取過全國統(tǒng)一的國家保安員資格證,整個研究所就他一名保安。每天上班時間從早晨8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半,每月1600元,包吃包住。

  盡管工作不算辛苦,但部分車主的行為還是會讓他很不舒服?!昂芏嘬囍鹘?jīng)常把車停在研究所門口,每次讓他們挪一挪,他們根本不理,甚至惡語相加?!标愂篮檎f,“到了這個年紀(jì),我什么都看得開了,他們吵鬧,我忍忍就過了。”

  “當(dāng)保安最需要什么?說句實(shí)話,想在昆明安度晚年,但新房買不起,房租又太貴,希望政府考慮一下,為保安租房提供優(yōu)惠房源?!?/SPAN>

  保安隊副主管渴望尊重

  今年20歲的林磊幾年前來昆明從事保安工作。通過努力,現(xiàn)在的他已是某單位的保安隊副主管,月工資2100元至2200元,包吃包住,還有意外傷害險,他持有保安證。

  在同事眼里,林磊的工資算是比較高的。而他對這個職業(yè)也有了感情。不過令他苦惱的是,市民對這個職業(yè)的尊重、認(rèn)可度不高。

  “很多人看不起我們,有時因?yàn)橐稽c(diǎn)小糾紛就會產(chǎn)生拉扯。人都是有尊嚴(yán)的,可有些市民很不尊重我們?!绷掷谟X得,做保安是個很卑微的事,除了受氣外,時間也很難熬。下班后,還要“備勤”。

  林磊覺得,只有讓更多人關(guān)注、尊重保安行業(yè),那么,無論是否能給昆明居民戶口,都會有高素質(zhì)的年輕人愿意做保安。

新聞延展

  社會原因使得保安行業(yè)惡性循環(huán)

  如今,社會對保安的需求越來越多,用人單位對他們的要求也越來越高,但作為一個單位的門面,他們的工資、受尊重程度卻是單位中最低的。

  “出現(xiàn)這樣的情況是有原因的?!痹颇闲l(wèi)通保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理鄭鑫認(rèn)為,當(dāng)前,昆明保安整體素質(zhì)低下,法律意識、服務(wù)意識不強(qiáng),部分保安公司管理不規(guī)范。大部分保安來自貧困山村,文化程度以小學(xué)、初中為主。保安市場人員緊缺,不少務(wù)工人員進(jìn)城后被招進(jìn)保安公司,沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)就直接上崗。

  “試想,昨天還在農(nóng)村干農(nóng)活,今天換上保安服就是保安了?!编嶖握f,保安屬于勞動密集型行業(yè),保安公司人員的緊缺和務(wù)工人員急于找到一份工作的心態(tài)使得兩者一拍即合,不少保安就此輕松上崗。實(shí)際上,由于他們的文化程度較低,法律意識不強(qiáng),能否勝任保安職位都還有不確定性?!笆芟抻谏鲜鲈?,發(fā)生保安偷盜、服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象也就在所難免,負(fù)面問題一多,社會對他們的尊重程度也就越來越小?!?/SPAN>

  用人單位不愿支付高工資

  在鄭鑫看來,雖然保安整體素質(zhì)不高,流動性強(qiáng),法律意識、服務(wù)意識不強(qiáng),但不能抹殺保安在城市發(fā)展中的功勞,他們渴望漲工資、受尊重的要求也并不過分。

  鄭鑫介紹,目前,昆明市保安公司有36家,保安人員人數(shù)超過6萬人,“加上‘黑保安’,人數(shù)估計超過10萬人了,他們每月的平均工資只在1500元左右?!?/SPAN>

  許多保安表示,他們最大的愿望就是希望能得到社會的尊重,漲工資。也有部分保安希望為攜家人來昆明打工的他們減低房租,但表示對社保和昆明戶口有需求的卻沒有幾人。

  鄭鑫說,許多保安不愿與用人單位簽訂勞動合同,也不愿用人單位為他們購買保險,“之所以這樣,是因?yàn)樗麄兠吭驴梢远嗄靡徊糠脂F(xiàn)金。雖然不多,但對他們來說,已足夠生活好一陣?!?/SPAN>

  鄭鑫很理解保安的需求,但他也無能為力,“經(jīng)常有保安提意見,要求漲工資、受尊重,但包括商場、超市等用人單位認(rèn)為保安素質(zhì)太低,不愿意為他們加工資?!狈催^來,用人單位要求保安公司提供能干、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的高素質(zhì)保安?!暗@些保安的工資肯定更高,但用人單位又不愿意支付?!北0菜刭|(zhì)低一點(diǎn)的,工資、受尊重程度便不能提高;工資、受尊重程度越低,他們的素質(zhì)、服務(wù)水平也就越低。(程浩 王超)

  

 
 
 
 
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