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晉江 市保安公司開展中層領導年度考核活動

 
時間:2014-04-10  信息來源:福建保安  點擊:3428次  【字體:
 
    為加強隊伍建設,提高工作效率,晉江市保安服務公司開展中層領導年度考核活動。據(jù)了解,考核活動自3月1日開始至5月份結(jié)束,分四個階段,采取民主評議、個人述職、組織考核談話等方法進行綜合評價的方式進行。
    2014年4月2日晚,晉江市保安服務公司召開中層領導年度考核動員部署會,進行考核動員、個人述職、民主測評。公司總經(jīng)理吳輝表、黨支部書記李亞才、工會主席莊錦輝及各部門經(jīng)理、工作人員100余人參加了會議,晉江市公安局監(jiān)管中隊副中隊長葉慶龍、警務聯(lián)絡員陳永春、楊天林等應邀列席了會議。會議由工會主席莊錦輝主持。
    會上,莊錦輝主席對中層領導年度考核工作進行部署,明確了考核對象、內(nèi)容和標準、組織領導、時間安排、工作要求等。黨支部書記李亞才對活動提出要求:一要提高認識,正確認識考核的重要性;二要端正態(tài)度,認真進行民主測評,實事求是、客觀公正評判;三要以述職述廉活動為契機,進一步提高團隊協(xié)作水平。要講團結(jié),搭一個有凝聚力的班子;講和諧,建一個有戰(zhàn)斗力的團隊;講廉潔,做一個有自律力的中層領導。同時,李書記強調(diào)述職述廉測評的目的在于總結(jié)提高,開拓創(chuàng)新,推進工作,述職述廉只是手段,希望參加述職述廉的中層領導以這次報告會為新的起點,繼續(xù)保持開拓進取的精神面貌,繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    會上,各部門經(jīng)理、副經(jīng)理等中層領導進行述職述廉,對2013年履行崗位職責、完成工作情況等德才表現(xiàn)進行回顧,并接受與會人員的測評。據(jù)悉,目前全體考核對象工作情況已通過“3+1”實績表(即3項最滿意  的工作,1項不滿意的工作)進行公示,下一步,考核組將圍繞被考核人員組織進行談話。
    為加強隊伍建設,提高工作效率,晉江市保安服務公司開展中層領導年度考核活動。據(jù)了解,考核活動自3月1日開始至5月份結(jié)束,分四個階段,采取民主評議、個人述職、組織考核談話等方法進行綜合評價的方式進行。
    2014年4月2日晚,晉江市保安服務公司召開中層領導年度考核動員部署會,進行考核動員、個人述職、民主測評。公司總經(jīng)理吳輝表、黨支部書記李亞才、工會主席莊錦輝及各部門經(jīng)理、工作人員100余人參加了會議,晉江市公安局監(jiān)管中隊副中隊長葉慶龍、警務聯(lián)絡員陳永春、楊天林等應邀列席了會議。會議由工會主席莊錦輝主持。
    本次測評、考核,將對綜合素質(zhì)對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價,為強化隊伍管理,激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據(jù)。

 
 
 
 
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